Unsere Leistungen

Ob Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder On Site Management – schon seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir als führender Personaldienstleister Unternehmen, regional und überregional, bei der Suche nach den besten Talenten.

Die richtige Personalpolitik steigert einerseits die Produktivität, erhöht die Wettbewerbsfähigkeit und führt zu besseren Erträgen.

Aus Zeitarbeit wird Arbeitnehmerüberlassung

Flexibilität ist für viele Unternehmen einer der wichtigsten Faktoren für eine dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit. Oft stehen Unternehmen vor Herausforderungen, wie kurzfristige Auftragsspitzen oder anderen kritische Phasen, wie Schwankungen der Konjunktur, längerfristige Ausfälle von Mitarbeiter*innen oder anderweitige personelle Engpässe. Diese Situationen sind nicht immer einfach zu handeln. Hier souverän zu handeln ist jedoch besonders wichtig – gut, dass es die richtigen Partner dafür gibt.

Gemeinsam meistern wir Ihre personellen Herausforderungen! Mit unseren individuell maßgeschneiderten Lösungen garantieren wir Ihnen, die perfekten Kandidat*innen für Ihr Unternehmen zu finden. Egal ob sie im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich Verstärkung suchen. Flexibel, effizient, kurzfristig und mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein – nach diesen Kriterien richtet sich unsere Dienstleistung. Und daran lassen wir uns auch gerne messen. Die rechtliche Grundlage unserer Arbeit bietet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und der iGZ-DGB-Tarifvertrag.

  • Sie sparen wertvolle Zeit und können Ihren Fokus auf Ihr Geschäft legen. Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter*innen.
  • Sie sind flexibel und können kurzfristig Personalspitzen durch überlassene Arbeitskräfte abdecken.
  • Unsere jahrelange Erfahrung am Markt macht uns zu einem zuverlässigen und sicheren Partner.

Personalvermittlung / Headhunting

Wir finden Ihre Talente, für jede Anforderung. Noch nie war es wichtiger, die richtigen Menschen im richtigen Job einzusetzen. Doch die Suche nach den Right Potentials kann oft langwierig, frustrierend und kostenintensiv sein.

Bei der Personalvermittlung, oder dem sogenannten Headhunting, übernimmt TTI den gesamten Rekrutierungsprozess für Ihr Unternehmen. Das bedeutet, wir fungieren als Vermittler, suchen und finden Ihre Idealkandidaten. Sie wählen dann Ihre Wunschkandidaten aus und können diese anschließend direkt einstellen. Unsere Personalvermittler bringen beide Seiten nach Ihren jeweiligen Wünschen und Vorstellungen passgenau zusammen.

  • Sie sparen wertvolle Zeit und können Ihren Fokus auf Ihr Geschäft legen. Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter*innen.
  • Wir verfügen über ein breites internationales Netzwerkt an Top-Unternehmen und qualifizierten Kandidat*innen.
  • Unsere jahrelange Erfahrung am Markt macht uns zu einem zuverlässigen und sicheren Partner.
  • Wir bieten Individuallösungen für alle Themen rund ums Personal.
  • Durch aktive Kandidatenansprache auf verschiedenen Kanälen erhalten Sie viele neue potenzielle Mitarbeiter*innen.

On-Site-Management und Master-Vendor-Lösungen

Unternehmen, die dauerhaft ein größeres Volumen an überlassenen Mitarbeiter*innen beschäftigen, müssen einen enormen administrativen Aufwand betreiben: Arbeitnehmer*innen von unterschiedlichen Personaldienstleitstern müssen betreut, gesteuert und auch verwaltet werden. TTI bietet Ihnen als Master Vendor ein individuelles Konzept und übernimmt in diesem Zuge das komplette Management aller überlassenen Arbeitskräfte in Ihrem Unternehmen. Als eine Art „verlängerter Arm“ Ihrer Personalabteilung, halten wir Ihnen vor Ort den Rücken frei – während Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern.

  • Wir sind ein zentraler Ansprechpartner vor Ort – sowohl für Sie als auch für Ihre überlassenen Arbeitskräfte.
  • Sie erhalten Personalbeschaffung & Disposition aus einer Hand.
  • Wir planen, koordinieren und steuern alle überlassenen Arbeitskräfte, auch von Co- Partnern.
  • Sie profitieren von einer eindeutigen Kostentransparenz und Rechnungsprüfung für alle überlassenen Mitarbeiter*nnen.
  • Sie haben Rechtssicherheit im Rahmen des AÜG, Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz.
  • Sie erhalten KPI-Reports auf einen Knopfdruck.
  • Personalbedarf ist flexibel gedeckt
  • Schnelle Einarbeitung und Integration der  überlassenen Mitarbeiter*innen
  • Rasche und effiziente Problemlösung vor Ort durch unsere On-Site-Manager*innen
  • Zentrale Ansprechpartner*innen, einheitliche Prozesse & effiziente Kommunikationswege
  • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse 
  • Erhöhung der Produktivität und Kosteneinsparung
  • Reduzierung der administrativen Aufgaben Ihres Unternehmens

Outplacement

Der stetige wirtschaftliche und demografische Wandel sowie eine Veränderung der ökonomischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen dazu, neue und innovative Richtungen einzuschlagen, um am Markt weiterhin bestehen zu können. Infolgedessen werden Prozesse, Abteilungen und Positionen reflektiert, neu definiert und modernisiert. Damit einhergehende Trennungsprozesse von Mitarbeiter*innen stellen für Vorgesetzte und das HR-Management eine große Herausforderung dar. Solche nachhaltigen Veränderungen gelingen nur, wenn alle Beteiligten die Notwendigkeit verstehen, den Wandlungsprozess mittragen und mitgestalten.

TTI als Partner bietet Ihnen hierfür eine externe und professionelle Anlaufstelle. Zudem bieten wir Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung betroffener Mitarbeiter*innen.

  • Als Unternehmen tragen Sie unter anderem eine hohe soziale Verantwortung. Professionelles Trennungsmanagement steigert Ihre Reputation und verhindert Unruhe in Ihrer Belegschaft.
  • Outplacement verhindert teure Rechtsstreitigkeiten.
  • Betroffene finden mit unserer Hilfe schnell eine neue Stelle. Für Ihr Unternehmen reduziert sich die Restlaufzeit der Arbeitsverträge, wodurch Sie Kosten einsparen können.

Als Prozessbegleiter, Coach und Berater konzipiert, implementiert und begleitet TTI die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen – sprechen Sie uns einfach an.

TTI DEUTSCHLAND MEIN JOB. MEINE ZUKUNFT.